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人力资源经理的工作内容具体是什么?-企业培训网

来源:软广 发布时间 2016-06-28

参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

与员工进行积极沟通;

制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;

完成人力资源总监交办的其他工作。

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    其它网友:若凌° Provence -
    评论:当有人装B的时候、哥总是低下头。不是哥感到羞愧、而是哥在找砖头.
    猫扑网友:旖旎 ecstAsy
    评论:我不是看不起你,我压根就没看见过你
    天涯网友:猥琐纠结之美
    评论:感情之所以惨淡,是通常一个人乞求,另一个人却不施舍
    网易网友:篮子里的海飞丝
    评论:我发自内心的同情灰太狼,编导你就给他一只羊吃呗
    百度网友:流受ranmuy/
    评论:闭上眼睛,我看到了我的前途
    本网网友:Corner. [小角落]
    评论:不是上午不想玩电脑,因为一起床就已经是中午了
    凤凰网友:斑驳 wounded
    评论:这么不要脸,这么没心没肺,你的体重应该会很轻吧
    腾讯网友:哥只是寂寞
    评论:没事的话别来找我,有事那就更别来找我了。
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